Puerto Rico, 04 de Enero 2005,-El Torneo
Superior Femenino de Puerto Rico está
señalado para comenzar el 14 de enero y el
Congresillo Técnico tuvo lugar en el
Departamento de Recreación y Deportes de
Santurce bajo la supervisión de Norman
Dávila, Director del Evento, y Salvador
Ortiz, Presidente de la Comisión de
Arbitraje.
Todas las Reglas del Torneo fueron
explicadas y la mayoría siguen las Reglas de
la Federación Internacional de Voleibol. Fue
presentado el Nuevo formato de competencia
de la Serie Regular donde cada equipo juega
18 partidos (Ida y Vuelta). Luego un total
de seis equipos avanzan a la segunda ronda
de acuerdo con el sistema siguiente:
Los cinco mejores clasificados (ganados y
perdidos) al final de la Serie Regular
automáticamente avanzan. El sexto equipo
será determinado con dos partidos de muerte
súbita. El equipo de octavo puesto visitará
al séptimo posicionado y el ganador jugará
de visitante con el sexto clasificado con el
equipo prevaleciente completando los seis
clasificados para la segunda ronda.
Estos equipos jugarán un round robin con
cada escuadra jugando 10 choques. Los cuatro
mejores jugarán seis juegos de round robin
(Ida y Vuelta). Los dos mejores equipos de
la fase semifinal jugarán una serie de siete
juegos.
Todos los equipos con excepción de las
Indias de Mayaguez y las Llaneras de Toa
Baja asistieron al encuentro. Se informó que
el torneo será jugado bajo las reglas
aprobadas por la FIVB con excepción de los
tiempos de descanso entre sets que serán
extendidos a cinco minutos para propósitos
comerciales.
Las diez canchas serán usadas durante el
torneo ya ha sido aprobadas para la campaña
2005. Un total de 18 árbitros (incluyendo
los cuatro con licencia internacional y los
tres candidatos), 24 jueces de línea, 12
anotadores y numerosos estadísticos estarán
oficiando los juegos del torneo.
El Torneo Femenino de Puerto Rico ha sido
reconocido como la liga mejor organizada
dentro de la Confederación NORCECA. A cada
equipo se le permite incluir dos jugadoras
extranjeras en su plantel. |